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【会议背景】:
2008年,《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。
《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行。
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行
近年国家相继出台了一系列劳动法律法规,依法治国的执政思想的全面推进,预示着企业面临的用工法律风险陡然增加。越来越多的用人单位在学习和贯彻《劳动合同法》的过程中,根据企业自身发展和用工需求,也遇到了各种各样的劳动争议问题和困惑。一方面劳动者利用企业管理漏洞进行恶意仲裁讼诉牟取经济利益,另一方面,用人单位利用法律漏洞和监管疏忽逃避法律责任。
在此背景下,智慧企服(北京)科技有限公司举办《2019新环境下,企业用工风险防范实操、劳动争议实务解析》分享会!结合相关法律法规,从实际操作入手,为您解析企业如何规避用工风险。聚焦劳动合同管理、三期女员工管理、加班管理、人事制度管理、争议证据认定等相关HR热点问题;
【核心内容】
一、员工入职风险管理
(1) 劳动合同关键条款设计技巧;
(2) 员工入职手续办理注意事项;
(3) 劳动合同流程管理关键技巧
① 首签劳动合同的法律要点
② 续签劳动合同的法律要点
③ 第三次签署劳动合同的法律要点
二、员工在职风险管理
(1) 企业员工管理制度的重要性;
(2) 如何制定攻守必备版的员工管理制度;
(3) 员工在职期间社保风险防范;
(4) 员工在职期间休假风险防范;
(5) 员工在职期间工伤风险防范;
三、员工离职风险管理
(1) 员工离职谈判关键技巧;
(2) 员工离职手续办理注意事项;
(3) 异常离职情况处理技巧;
四、企业常见劳动争议风险防范及应对
(1) 试用期解除劳动争议处理;
(2) 调岗调薪劳动争议处理;
(3) 不胜任工作劳动争议处理;
(4) 严重违纪劳动争议处理;
(5) 三期女职工劳动争议处理;
(6) 休假及加班劳动争议处理;
【课程特点】
案例分析导入课程,以国家法律法规为准绳,重点采用“操作方案与典型案例相结合”的讲解方式,现场答疑互动,集体讨论,让学员认识问题、理解方案、掌握操作
【培训对象】
企业人力资源总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、员工关系经理、薪酬经理、法务总监、法务经理、及人力资源部相关人员
【讲师介绍】
李雨洵
资深人力资源专家、知名企业人力资源总监、员工关系处理专家
从事企业人力资源管理十余年,专注于人力资源相关政策研究!
【会议流程】
13:30-14:00 嘉宾签到
14:00-15:40 员工入职、在职、离职用工风险管理
15:40-15:50 茶歇
15:50-16:30 企业常见劳动争议处理技巧
16:30-17:00 现场答疑,咨询互动
主办方:
智慧企服(北京)科技有限公司
活动时间:
2019年08月28日 周三 下午2:00至5:00
活动地址:
北京市西城区广义街7号乐凯大厦7层,大华(北京)税务师事务所有限公司会议室,地铁七号线广安门内地铁站A口出,步行300米
报名费:199元
报名人数:40人
联系我们:
联系电话:15589036629(微信同步)